Het Talent in het Licht traject of Gevoeligheid als Talent traject kan helpen om te reflecteren op je eigen functioneren of dat van je medewerkers. Het spreekt mensen op een positieve manier aan om hun verantwoordelijkheid te nemen en hun persoonlijk leiderschap te tonen. Een doorslaggevende factor voor succes binnen organisaties. Het geeft inzicht in de unieke archetypische talenten en kwaliteiten en in de rol die medewerkers kunnen spelen op het werk.